リタイヤ初日は日曜だった。今もパート勤務を続けている家内と、転職直後の娘にとっては、日曜日は１週間の区切りの休日だ。ところが私にとっては、日曜日は今や連続する在宅生活のひとこまでしかない。こんなふとしたことにリタイヤ生活の意味を実感させられる。
　３年前に定年退職し、再雇用の派遣社員の立場になった時から、木曜と日曜が休日の週休二日勤務になった。それまでの経営層の立場では月に１、２度の週休二日が精一杯だった。毎週二日の休日の有難さをしみじみ味わったものだ。再雇用３年目の昨年６月からは、大胆にも火曜日も休日に追加し、週休三日というライフスタイルに切替えた。家族のいない平日二日の休みは、リタイヤ後の生活を具体的にイメージさせてくれた。老後のライフワークと考えていた地域紹介サイト「にしのみや山口風土記」の執筆に拍車がかかったのもその頃からだった。
　そうこうしている内にリタイヤ生活の有り余る時間を埋めることになる新たな役職のオファーが舞込んだ。昨年１２月から民生・児童委員に、今年3月から大阪府労働委員会労働者委員に就任した。
　６０歳の定年直後にリタイヤしていたら、その直後の環境の激変に絶えられたかどうか自信はない。「燃え尽き症候群」「荷降ろし症候群」などの病が話題となっている。定年等のライフスタイルの急激な変化が、仕事一筋の人生の気力や意欲を一気になくさせてしまう症状のようだ。
　私のとってリタイヤに向けた３年間の再雇用期間は、そうしたリスクを緩和する格好の助走期間となった。徐々に仕事の量と時間を削減し、それに応じてプライベートなテーマと時間を増やすことができた。リタイヤという人生最大の生活環境変化に向けたソフトランディングに奏功した。